Henkilöbrändäys ei hontsita? Tiimibrändi voi toimia!

Henkilöbrändäys ei hontsita? Tiimibrändi voisi toimia!

Tiimibrändi voi olla vaihtoehto työntekijöiden sitouttamiseksi ja muun muassa työnantajakuvan rakentamisen tukena, mikäli työntekijöitä ei henkilöbrändäys hontsita. Vierailin taannoin eräässä organisaatiossa puhumassa työntekijöistä toimialansa ja työpaikkansa tarinankertojina. Kyseisessä organisaatiossa eletään siinä mielessä poikkeuksellisella tavalla, että työntekijälähettilyys toimii enimmäkseen tiimeittäin: organisaation eri osastoilla on esimerkiksi omat Instagram-tilit, joita kukin tiimi sitten Read more…