Työntekijälähettilyys kaipaa kuratoinnin kulttuuria

Työntekijälähettilyys kaipaa kuratoinnin kulttuuria

Työntekijälähettilyys-alustalla tarjoillaan laadukasta sisältöä työntekijälähettiläille jaettavaksi. Tuon laadukkaan sisällön on tarkoitus auttaa työntekijöitäsi asemoimaan itsensä mielipidejohtajiksi ja vahvistamaan yrityksen brändiä. Alusta ei ole aggregaatti, joka automaattisesti keräilee tietyillä avainsanoilla sisältövirtaa. Sen sijaan se virran laatu on sinun käsissäsi. Olen ajatellut työntekijälähettilyys-ohjelman avainrooleja ja yksi olennaisimmista on minusta Sisältökuraattori. Sisällöntuottajien kanssa Read more…

Mikään ei riitä... paitsi sisältödeejiin 4+1+1 hittikimara

Mikään ei riitä… paitsi sisältödeejiin 4+1+1 -hittikimara!

Sosiaalisessa mediassa on suorastaan pöyristyttävä määrä sisältöä ja jokaisena kuluvana minuuttina sitä syntyy pöyristyttävä määrä lisää. Esimerkiksi alla olevasta infografiikasta selviää, että kun vuonna 2012 60 sekunnissa tweetattiin hieman alle 100 000 kertaa, vuonna 2014 samassa ajassa syydetään maailmaan 342 000 tweettiä. Comparing an internet minute 2012, 2013 & 2014 #bigdata Read more…

Suora linja sisältöjen suodattamiseen

Ongelma on siinä, että tietty yleisö on vain sosiaalisessa mediassa. Esimerkiksi nuoret toimivat diginatiiveina melkeinpä vallan verkossa, eivätkä katso televisiota tai lue lehtiä. Tähän ongelmaan ovat törmänneet esimerkiksi monet liitot: toimintaa pitää tuoda myös verkkoon, koska nuoret jäsenet tavoittaa vain sitä kautta. YLE Uutiset on vuoden 2012 alusta aloittanut uuden Read more…